هر سال، گروهی از صاحبان شرکت‌های حقوقی آینده‌نگر برای چیزی کمی متفاوت گرد هم می‌آیند: LabCon، “کنفرانس غیر سالانه” ما برای اعضای جامعه آزمایشگاه وکلا. این چیزی بیش از یک رویداد تجاری دیگر است – این زمانی است که وکلای شرکت های کوچک از مسئولیت های روزانه خود کناره گیری کنند و در کنار جامعه ای از همفکران خود کاملاً در کار بر روی تجارت خود غوطه ور شوند.

برای بسیاری از شرکت کنندگان – که ما با محبت آنها را “Labsters” می نامیم – LabCon مورد انتظارترین رویداد در تقویم آنها است. چرا؟ زیرا این فقط در مورد یادگیری نیست. این در مورد انجام آن است. آن‌ها آماده می‌شوند تا چالش‌هایی را که بالای سرشان است، بپذیرند و با نتایج، برنامه‌ها و شتاب واقعی آن را ترک کنند.

LabCon بر اساس محصولات ما ساخته شده است مدل شرکت سالم، که بر شش حوزه کلیدی حیاتی برای اجرای یک تمرین پر رونق تأکید می کند: استراتژی صحیح، تیم های سالم، مشتریان سالم، سیستم/فناوری سالم، سود سالم و صاحبان سالم. امسال، Labsters از این فرصت برای پیشبرد کسب و کار خود به روش‌های معنادار و پایدار نهایت استفاده را کرد.

با ارتباطات و پیروزی ها شروع کنید

LabCon با یک جلسه تعاملی شروع شد که برنده‌های اخیر شرکت‌کنندگان در کسب‌وکار را برجسته می‌کرد و به آنها کمک می‌کرد تا اهدافی را که می‌خواهند در آینده به آن دست یابند تعیین کنند. این گفتگوها فقط لحظات خوبی نبودند، بلکه به دو روز کار سخت بعدی دامن زدند و راه را برای یک آخر هفته کاری متمرکز هموار کردند.

در LabCon، ما محیطی را ایجاد می کنیم که در آن افراد هرج و مرج در زندگی روزمره خود را متوقف کرده و گام های بعدی خود را برنامه ریزی می کنند. این انرژی مسری است! ما عاشق دیدن وکلا هستیم که متوجه می شوند به چیزی دست یافته اند که هرگز فکرش را نمی کردند.

چالش نوآوری: سرگرمی با هدف

البته، گردهمایی ذهن های درخشان بدون کمی رقابت دوستانه چیست؟ Labsters ما شب را با یک آهنگ شروع کردند چالش نوآوری برای به جریان انداختن آب خلاق خود. پس از یک شب سرگرمی و همکاری، تیم‌ها با ایده‌های احمقانه، اما قدرتمندی که می‌توانستند در شیوه‌های خود به کار ببرند – و با پیوندهای قوی‌تر به عنوان یک جامعه، کنار رفتند.

جستجو در کارهای مهم

قلب LabCon تجارت است و Labsters آستین های خود را بالا زده اند تا به برخی از مهمترین جنبه های شرکت خود بپردازند.

• برنامه های جانشین پروری و احتمالی: Labsters برنامه های جانشین پروری و احتمالی خود را ایجاد کرده است که بخش مهمی از استراتژی بلند مدت شرکت هستند اما اغلب نادیده گرفته می شوند.
• استخدام و تفویض اختیار: شرکت کنندگان فرآیندهای استخدام خود را بهبود بخشیدند و بهترین شیوه ها را برای واگذاری وظایف دنبال کردند، حتی برخی از آنها شرح وظایف را در محل تهیه کردند و کارمند بعدی خود را ترسیم کردند. بحث تفویض اختیار امسال موضوع مهمی بود. بسیاری از لبسترها نحوه استفاده بهتر از دستیاران مجازی (VAs) را برای آزاد کردن زمان و تمرکز بر روی کارهای سطح بالاتر کشف کرده اند.
• تسلط بر بازاریابی: در سبک واقعی LabCon، بازاریابی فقط مورد بحث قرار نگرفت، بلکه ایجاد شد. بسیاری از شرکت‌کنندگان برای استفاده در کمپین‌های آتی ویدیوهای جدید را کپی و ضبط کردند. برخی از آنها حتی برنامه‌های محتوایی کاملی را راه‌اندازی کرده‌اند که پیام‌های شرکتشان را برای ماه‌های آینده هدایت می‌کند.
• سازماندهی برای رشد: راهنمای عملیات Sprint بازی را تغییر داده است. شرکت‌کنندگان فرآیندهایی را که برای مدت طولانی در فهرست‌های کار گیر کرده بودند، مستند کردند.
• تجسم مجدد مدل های کسب و کار: برای کسانی که به دنبال دور شدن از ساعت قابل پرداخت هستند، LabCon بسیار مهم بود. آزمایشگاه‌ها به تعداد آنها نگاه کرده‌اند، نحوه افزایش درآمد را دوباره ارزیابی کرده‌اند، و مدل‌های قیمت‌گذاری جایگزین را که می‌تواند ثبات و سودآوری بیشتری را در شرکت‌هایشان ایجاد کند، بررسی کرده‌اند.

Labster Riken Muzaria را به اشتراک بگذارید “LabCon نگاه من به شرکتم را تغییر داده است و به من وضوح بیشتری در مورد آنچه که باید انجام دهم تا از جایی که هست به جایی که می‌خواهم باشد، به من داده است.”

سلامتی: زیرا یک مالک سالم یک شرکت سالم می سازد

LabCon فقط در مورد تجارت نیست، بلکه در مورد مراقبت از کل شخص است. در طول این رویداد، زمانی را برای سلامتی و تندرستی اختصاص دادیم. دانش‌آموزان Labsters به ​​پیاده‌روی در رودخانه، ورزش صبحگاهی و لحظات آرام مدیتیشن پیوستند و به آن‌ها اجازه شارژ و تمرکز مجدد دادند. خلاقیت در طول فعالیت های تفریحی شکوفا شد که به آنها فرصت آرامش و بیان جنبه هنری خود را می داد.

و البته غذا. شما به سختی می توانید بدون یک میان وعده یا وعده غذایی بچرخید، از جمله یک دستگاه بستنی خودسرویس که به سرعت تبدیل به MVP آخر هفته شده است.

چرا باید در LabCon بعدی باشید

LabCon چیزی بیش از یک کنفرانس است. این یک تجربه متحول کننده است که معنای رهبری و رشد یک شرکت حقوقی کوچک را دوباره تعریف می کند. Labster Kim Memmesheimer به بهترین وجه این را گفت: حضور در کنار افراد بسیار مبتکر، که قایق‌های تندرو در برابر کشتی‌های بزرگ قانون بزرگ هستند، بسیار ارزشمند بوده است.»

وقتی در LabCon به ما می‌پیوندید، فقط در رویداد دیگری شرکت نمی‌کنید. وارد اتاقی پر از افرادی می شوید که آماده حمایت از رشد شما هستند، ایده های شما را به چالش می کشند و در کنار شما برای ایجاد شرکتی کار می کنند که نه تنها زنده بماند، بلکه شکوفا شود.

مایلید در Virtual LabCon به ما بپیوندید؟ با استفاده از فرم زیر برای تماس آزمایشگاه Discovery ثبت نام کنید. مایلیم با شما در مورد اینکه چگونه می توانیم به شما در هدایت شرکتتان کمک کنیم صحبت کنیم.

آخرین به روز رسانی در 8 اکتبر 2024